機械類專業怎樣才能獲得高薪?
文章出處:漢德保(HDB MOTOR)電機 人氣:2985發表時間:2020-09-15
都說機械專業是萬金油專業,畢業后很多技術相關的工作都可以插上一腳,涉及的崗位種類非常多,有機械設計、產品設計、工藝技術、工業工程、模具設計、模具制造、數控技術、機加工等等主要崗位,還有很多相關的技術崗位,叫法也不盡相同。
除了傳統的機械裝備行業之外,整個制造業都有應用機械技術,如航空、軍工、汽車及其配件、家電、消費電子、通迅電子、玩具、醫療器械,以及各種工業用品、日用消費品等等行業都有涉足,就連通用汽車、蘋果、華為、大疆、美的、格力、海爾等等牛逼的公司,也有機械技術的部分,而且是這些制造業公司的重要部分。
那機械技術人員具備什么條件才能獲得高薪?我認為只要做好以下幾點,過得并不會差,不會遜色于絕大部分行業和職業。
學校與學歷
大學與學歷,有一個好的大學與高的學歷背景,是你進入職場最重要的“敲門磚”,決定你第一份工作是名企還是無名小企業,決定你做高技術含量的工作還是邊緣崗位工作,對應屆畢業生來說太重要了,相信不用我太多廢話。
行業及公司的選擇
當今企業發展模式已由規模驅動轉變為創新驅動,勞動力密集型企業的春天已經過去,現在真正能做大、做強的企業,就是具有自主研發創新能力、具有高品牌溢價、具有先進管理水平的企業。具有這些特征的公司,待遇也是各行各業中的佼佼者,值得機械技術人員關注。
有“錢”途職位的選擇
機械技術領域包含的崗位種類繁多,在做具體崗位選擇時,就一定要找出有前途的,同時也有“錢”途的,而機械類崗位當中,最有前途的是設計開發崗!設計開發崗!設計開發崗!也是最有“錢”途的。設計開發工作,不同行業它的崗位名稱也有一定差異,有些行業叫“機械設計”,而如輕工制造業的數碼電子、通訊電子、家電、玩具以及各種消費品、日用品行業,一般叫“產品開發”、“產品研發”、“結構設計”、“機構設計”等,雖然叫法不同,但其本質是一樣的,都是以研究、設計為主。這些崗位一般屬公司里的研發部、開發部,也有部分公司屬工程部,那些部門就是公司里面的高薪部門。我們只有瞄準這個方向發展,才有機會成為機械技術人員之中的高薪人士,你的前途和“錢”途都不會差。
(注:因機械崗位種類太多,并不是除設計開發崗以外的其它機械崗位就一定沒前途,其它崗位同樣有人做得很好,同樣有機會成為某個領域的專家并且獲得高薪,或者一定的社會地位,但是,那是極少數的,是不易復制的。但有些崗位就不一樣,它的高薪卻是常見的,是可以復制的,要注意識別。)
職場能力的打造
一旦進入職場后,就必須弱化學歷與學校的作用,因為它的作用已經基本用完,此后,必須全力打造你的綜合能力,我這里稱之為職場能力,職場能力決定你職業的高度,在我看來是最重要的能力,沒有之一。
何為職場能力?它就是指專業能力、解決問題能力、溝通能力、表達能力、組織能力、管理能力、協調能力、執行能力、抗壓能力等等全方位能力,這也是成為一名高管的必備能力。
技術人員不要以為做技術工作就一定終身只與技術打交道,其實,無論是技術崗位還是其它部門崗位,始終逃脫不開“職場”兩字,始終逃脫不開職場規則,而職場其實就是江湖,我們必須打造具備縱橫江湖的能力。所以,技術人員一定要以發展的眼光去看職場,在深挖技術的同時,同時打造自己的職場能力,才能讓你的職業生涯攀得更高、走得更遠!
做到上面幾點,拿到高薪就是大概率的事情,屆時,你的追求或許不僅僅只有高薪,而還有社會地位,還有對員工責任、對社會責任,當你屁股坐在那個位置時,你就會面對!
除了傳統的機械裝備行業之外,整個制造業都有應用機械技術,如航空、軍工、汽車及其配件、家電、消費電子、通迅電子、玩具、醫療器械,以及各種工業用品、日用消費品等等行業都有涉足,就連通用汽車、蘋果、華為、大疆、美的、格力、海爾等等牛逼的公司,也有機械技術的部分,而且是這些制造業公司的重要部分。
那機械技術人員具備什么條件才能獲得高薪?我認為只要做好以下幾點,過得并不會差,不會遜色于絕大部分行業和職業。
學校與學歷
大學與學歷,有一個好的大學與高的學歷背景,是你進入職場最重要的“敲門磚”,決定你第一份工作是名企還是無名小企業,決定你做高技術含量的工作還是邊緣崗位工作,對應屆畢業生來說太重要了,相信不用我太多廢話。
行業及公司的選擇
當今企業發展模式已由規模驅動轉變為創新驅動,勞動力密集型企業的春天已經過去,現在真正能做大、做強的企業,就是具有自主研發創新能力、具有高品牌溢價、具有先進管理水平的企業。具有這些特征的公司,待遇也是各行各業中的佼佼者,值得機械技術人員關注。
有“錢”途職位的選擇
機械技術領域包含的崗位種類繁多,在做具體崗位選擇時,就一定要找出有前途的,同時也有“錢”途的,而機械類崗位當中,最有前途的是設計開發崗!設計開發崗!設計開發崗!也是最有“錢”途的。設計開發工作,不同行業它的崗位名稱也有一定差異,有些行業叫“機械設計”,而如輕工制造業的數碼電子、通訊電子、家電、玩具以及各種消費品、日用品行業,一般叫“產品開發”、“產品研發”、“結構設計”、“機構設計”等,雖然叫法不同,但其本質是一樣的,都是以研究、設計為主。這些崗位一般屬公司里的研發部、開發部,也有部分公司屬工程部,那些部門就是公司里面的高薪部門。我們只有瞄準這個方向發展,才有機會成為機械技術人員之中的高薪人士,你的前途和“錢”途都不會差。
(注:因機械崗位種類太多,并不是除設計開發崗以外的其它機械崗位就一定沒前途,其它崗位同樣有人做得很好,同樣有機會成為某個領域的專家并且獲得高薪,或者一定的社會地位,但是,那是極少數的,是不易復制的。但有些崗位就不一樣,它的高薪卻是常見的,是可以復制的,要注意識別。)
職場能力的打造
一旦進入職場后,就必須弱化學歷與學校的作用,因為它的作用已經基本用完,此后,必須全力打造你的綜合能力,我這里稱之為職場能力,職場能力決定你職業的高度,在我看來是最重要的能力,沒有之一。
何為職場能力?它就是指專業能力、解決問題能力、溝通能力、表達能力、組織能力、管理能力、協調能力、執行能力、抗壓能力等等全方位能力,這也是成為一名高管的必備能力。
技術人員不要以為做技術工作就一定終身只與技術打交道,其實,無論是技術崗位還是其它部門崗位,始終逃脫不開“職場”兩字,始終逃脫不開職場規則,而職場其實就是江湖,我們必須打造具備縱橫江湖的能力。所以,技術人員一定要以發展的眼光去看職場,在深挖技術的同時,同時打造自己的職場能力,才能讓你的職業生涯攀得更高、走得更遠!
做到上面幾點,拿到高薪就是大概率的事情,屆時,你的追求或許不僅僅只有高薪,而還有社會地位,還有對員工責任、對社會責任,當你屁股坐在那個位置時,你就會面對!
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